إدارة شؤون الموظفين
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
الإنتاج · اللوجستيات · المالية · TROIA
الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
تبقى قرارات الموارد البشرية مرتبطة بالموازنة والأداء المؤسسي.
ربط شؤون الموظفين والمسار المهني والتدريب والسفر والخدمة الذاتية بالموازنة والتحليلات والمخاطر والأهداف.
الإنتاج وتخطيط الموادسلسلة التوريد والمبيعات واللوجستياتالمالية والتكلفة والتحول الإلكترونيالموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
النطاق
ما الذي تديره مجموعة الوحدات هذه؟
ربط شؤون الموظفين والمسار المهني والتدريب والسفر والخدمة الذاتية بالموازنة والتحليلات والمخاطر والأهداف.
سير شامل
- 01الموظفون والكفاءات
- 02الأهداف والموازنة
- 03التعلم والتطوير
- 04الأداء والمخاطر
الوحدات
الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي
لا يشمل نطاق المشروع كل الوحدات تلقائياً؛ بل يحددها تحليل العمليات ومطابقة الفجوات.
إدارة المسار المهني
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
إدارة التدريب
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
إدارة السفر
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
إدارة الخدمة الذاتية
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
إدارة الموازنة
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
ذكاء الأعمال / caniasIQ
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
إدارة بطاقة الأداء المتوازن
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
إدارة المخاطر المؤسسية
تُطبّق مع العملية والبيانات الأساسية والصلاحيات والتكاملات ومعايير القبول.
FAB Teknoloji
ليس تفعيل وحدة، بل إطلاق عملية تعمل.
النطاق القياسي
يُفصل المعيار عن الحاجة الفعلية.
البيانات الأساسية والصلاحيات
تُحدد ملكية البيانات ونموذج الصلاحيات.
التكامل والرقابة
تُربط الأنظمة الخارجية ونقاط الرقابة.
الاختبار والإطلاق
تُختبر السيناريوهات قبل الإطلاق المنضبط.
CANIAS ERP
اطلب عرضاً →